在中国，等级的概念根深蒂固。 但是在私企，或者在一些大企业中，等级的观念在淡化。好像人人之间都称同学。后进公司的同事叫先进公司的同事叫老师。 不过，你要当真，你就输了。 因为， 当你去你领导独立的办公室时，你发现，你的领导的独立办公室比你和你十几个同事挤在一起的办公室还大的时候，办公桌设置他的办公椅比你的一个月薪水还高的时候。 你就会知道，等级在中国永不过时，过时的只是你的错觉，或者领导对你平和的态度。其时骨子里，一点都没有变。
在如此这个浮夸的社会，情绪稳定已然成为一种美德了。 举例说明， 最近经常在职场中听到PUA，甚至恋人朋友之前有时也能听到这个词。其实本质就是一个人（公司领导）对另一个人（职员）的一种精神上的精神上的压制。 如果这个时候被PUA的人精神不稳定的话，离职，离婚，分手等等。还有酿成惨剧的。 这个时候情绪稳定就变得很重要了。 其实吧，我个人认为，不管别人是称赞你，贬低你，都是站在他的立场产生的一种行为，目的是为了让你好好的工作，为他赚取更多的钱。或者，为了其他不可见人的目的。 所以，其实无所谓的。因为，你想一下，这件事是否非你不可。这件事，离开了你，是否就无法进行下去。答案一般都是否定的。只不过，你更好利用，更听话而已。所以没有必要因为别人（领导）夸赞了你两句，你就像打了鸡血一样。也没有必要因为别人（领导）批评了你两句，你就像战败的公鸡一样，垂头丧气。 根据唯物主义精神，你就是你，不以外界的评论而改变。 不以物喜，不以已悲。大抵是这个境界了。 其实，很多的事情，都是这样。 想法太多了，写不完，一下子就这写这么多吧。
